Extracto de la evaluación a la excelencia en la gestión EFQM +500

“El CSJ fundamenta su organización directiva con criterios de liderazgo compartido para promover la agilidad y proactividad en el día a día de la Organización. La estructura organizativa del colegio se pone al servicio de la Misión, especialmente de la acción pastoral… Se promueve el compromiso de todas las personas en equipos y actividades con un importante número de líderes intermedios que también son responsables de procesos, formando una red vertical y horizontal de corresponsabilidad. Los líderes son referentes para el resto, tanto por su implicación con el carácter propio como por su compromiso con la excelencia. La principal tarea de los líderes del CSJ es diseñar y desplegar la estrategia del centro y vigilar su cumplimiento, proponiendo e impulsando los planes de mejora necesarios para su consecución…”